Сокращение работников в условиях самоизоляции из-за коронавируса

Share on vk
Share on facebook
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on twitter
Share on print

Навигация по статье

Распространение коронавируса привело к вынужденному закрытию многих организаций и предприятий. В таких обстоятельствах многие работодатели начали увольнять сотрудников. Увольнение по сокращению 2020 имеет определенные особенности, однако наниматель обязан соблюдать требования законодательства.

Как увольнять и сокращать сотрудников?

Увольнение работников возможно при сокращении штата либо при ликвидации компании. В обоих случаях работнику должны вручить под роспись письменное уведомление об этом не меньше, чем за 2 месяца.

В случае сокращения штата:

  • Работодатель обязан для начала предложить сотруднику иной вид работы по имеющейся у него квалификации;
  • Обязательно согласие работника на перевод;
  • Если подходящей работы нет, сотруднику обязаны предложить перевод на неквалифицированные работы, только при его согласии;
  • Наниматель вправе расторгнуть трудовые отношения и ранее 2-хмесячного срока, но тогда придется заплатить сотруднику компенсацию – объем заработка за тот срок, который остается до окончания периода действия предупреждения.

Увольнение по сокращению запрещено в период, пока человек находится в отпуске либо остается на больничном. В нынешних условиях рекомендуется оказывать сотрудникам содействием для соблюдения режима самоизоляции на дому. Всех, у кого есть возможность выполнения своих обязанностей дистанционно, работодатель может перевести на дистанционную работу.

Что делать сотрудникам?

Сотрудникам, которых работодатель принуждает к увольнению по своему желанию, следует сразу же обратиться к представителям службы занятости, официально зарегистрироваться в качестве безработных для получения пособия. Его максимальная сумма составляет 19 500 руб., причем регистрация проходит дистанционно. Правда, такая мера действует только в Москве.

Сотрудник вправе:

  • Не подписывать любые документы, не изучив их и не проконсультировавшись с юристом;
  • Отказаться от написания заявления на увольнение по своему желанию, если такого желания у него нет;
  • Подписать с нанимателем Соглашение о расторжении трудового договора на своих условиях, если он не против увольнения без отработки;
  • Получить расчет вместе с трудовой книжкой в день увольнения.

Если работодатель планирует сокращение работника в связи с остановкой работы предприятия, сокращаемый сотрудник может заключить специальное соглашение. В нем указывается срок расторжения трудовых отношений, а также сумма, которую ему заплатят при увольнении. Это дает возможность сотруднику уволиться в короткий срок и получить достойную выплату, а нанимателю – спланировать расходы в период кризиса.

Ответственность за увольнение или сокращение работников в условиях самоизоляции

Сокращение работников во время самоизоляции в период, который официально объявлен нерабочим, невозможно. В Минтруда готовы расценивать невыполнение этого требования как нарушение трудового законодательства. Работникам, которых принуждают выполнять свои обязанности под угрозой увольнения либо сокращения зарплаты, надо связаться с инспекцией труда. Это реально сделать дистанционного посредством специального сервиса.

При поступлении таких жалоб нанимателю направляется предостережение, организуется проверка трудовой инспекции. Если факты получат подтверждение, работодателю выдадут предписание с требованием устранить данные нарушения. Законом определены штрафные санкции для работодателей за нарушение трудового права. Если же действия работодателя приведут к массовому заражению или смерти людей, руководство компании привлекут к уголовной ответственности.

Популярные статьи

Раздел автомобиля в брачном договоре

Раздел автомобиля в брачном договоре

По возможности, имущественные отношения между супругами лучше урегулировать заранее. Это исключает непредвиденные потери для кого-то их них при разводе, которым теперь заканчивается половина браков в

Читать »
Нанесение царапины чужому автомобилю: юридическая помощь, оценка последствий

Нанесение царапины чужому автомобилю: юридическая помощь, оценка последствий

Проводим независимую и судебную оценку обстоятельств нанесения царапины чужому автомобилю. Изучение внешних факторов и автотехнических проблем, определение виновника. Юридическая помощь при оставлении места ДТП, грамотные

Читать »
Отмена неустойки по ДДУ

Отмена неустойки по ДДУ

Правительство Российской Федерации отменило начисление неустойки и процентов за нарушение договоров долевого участия. Так, согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 423 с 03.04.2020

Читать »
Расторгнуть договор при коронавирусе получится не у всех

Расторгнуть договор при коронавирусе получится не у всех

Верховный суд Российской Федерации в Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой

Читать »
Отмена штрафов за коммуналку

Отмена штрафов за коммуналку

Согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 424 с 06.04.2020 действует мораторий на штрафы за неоплаченные коммунальные услуги и отключения коммунальных услуг. Для избежания

Читать »
Сокращение работников в условиях самоизоляции из-за коронавируса

Свяжитесь с юристом