Верховный суд Российской Федерации выпустил обзор по отдельным вопросам судебной практики в связи с коронавирусом от 21 апреля 2020 года. В нем он разъяснил порядок исчисления срока исполнения обязательств в условиях нерабочих дней, объявленных Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и от 2 апреля 2020 г. N 239, установленных в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Применение принятых Президентом Российской Федерации указов
Верховный суд Российской Федерации разобрал применение принятых Президентом Российской Федерации указов на положения гражданского кодекса об исчислении сроков, согласно статье 193 которого если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Правовая позиция суда заключается в том, что нерабочие дни, введенные президентом, не могут считаться нерабочими днями в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ, под которым понимаются выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьями 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Иное означало бы приостановление исполнения всех без исключения гражданских обязательств в течение длительного периода и существенное ограничение гражданского оборота в целом, что не соответствует целям названых Указов Президента Российской Федерации.
Верховный суд Российской Федерации заключает, что установление нерабочих дней в период с 30 марта по 30 апреля 2020 г. основанием для переноса срока исполнения обязательства не является.
Исключением являются случаи, когда исполнение этих сроков является полностью невозможным. Что это за случаи, видимо будет известно в последующих разъяснениях Верховного суда Российской Федерации.
